营口市现役军官家属就业安置暂行规定
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营口市现役军官家属就业安置暂行规定
辽宁省营口市人民政府
营口市现役军官家属就业安置暂行规定
(1998年7月1日市人民政府发布营政发[1998]32号）
第一条 为做好拥军优属工作，支持部队建设，密切军政、军民关系，解决现役军官家属就业安置的实际问题，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市辖区内的所有企事业单位。
第三条 本规定所称现役军官家属是指现役军官、警官的配偶。
第四条 国有、集体企事业单位在实施改组、改制、减员增效、下岗分流等改革措施时，在同等条件下，要优先安排现役军官家属的工作岗位。
第五条 国有、集体、民营企事业单位因亏损等原因发放职工工资有困难时，应当优先支付现役军官家属的工资或退休金。
第六条 下岗待业的现役军官家属符合再就业条件，有关单位应优先免费组织培训，优先免费介绍安置上岗就业。
第七条 用人单位面向社会招收人员时，应优先录用专业、工种对口的下岗、待业现役军官家属。新办的劳动就业服务企业，当年安置现役军官家属和下岗、失业人员达到企业职工总数60%以上的，经市税务机关批准，可免征所得税3年；免税期满后，当年新安置现役军官家属和下岗、待业人员达到企业职工总数30%以上的，经市税务机关批准，可减半征收所得税2年。
第八条 驻城镇部队为解决现役军官家属就业新办的劳动服务企业，其营业税、城市建设维护税、教育费附加、房产税、土地使用税在开业2年内实行先由税务机关征收，后经同级财政部门审核予以返还。
第九条 现役军官家属自谋职业，工商行政管理部门视情况可适当减收工商管理费。其营业税、城市建设维护税、教育费附加、房产税、土地使用税，在开业1年内先由税务机关征收后由财政部门返还；经土地管理部门批准可免收2年土地出让金，第3年减半征收。
第十条 现役军官家属在指定地点经商的，免收2年占道费；就业秀用房产局或公用事业局管理的房屋，按最低价收取租金，优先安装自来水、煤气，并按成本价收取费用。
第十一条 现役军官家属经商，符合卫生、健康条件的，卫生防疫部门免费办理卫生许可证、健康证等。新开办文化经营项目的，经文化部门批准，第1年免收50%管理费。
第十二条 现役军官家属将临街厂房或临街住宅房屋改为门市房的，在符合城市规划的情况下应优先给予批准，并免交改建审批时的各项行政事业性收费。
第十三条 新建、扩建的各类市场应优先出售给下岗、待业现役军官家属，开展经营活动。
第十四条 各级政府和有关部门要支持部队创办家属企业或经营单位，充分发挥部队家属企业、经营单位安置现役军官家属就业的重要作用，切实解决部队家属企业、经营单位在信贷资金、生产技术和经营管理人才等方面存在的困难，为部队家属企业、经营单位的正常生产经营活动创造良好条件。提倡、鼓励有经济实力的地方企业与部队家属企业实行横向联合，或采取兼并、租赁、股份制等多种方式搞活企业。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
国家税务总局、国务院农村金融体制改革部际协调小组办公室关于农村信用社因体制改革导致资产增减变化财务处理的通知
国家税务总局 等
国家税务总局、国务院农村金融体制改革部际协调小组办公室关于农村信用社因体制改革导致资产增减变化财务处理的通知
国家税务总局、国务院农村金融体制改革部际协调小组办公室
根据农村金融体制改革的需要，1994年以后，农村信用社与农业银行逐步脱离了行政隶属关系。现对农村信用社脱离农业银行而导致资产增减变化的财务处理通知如下：
一、信用社占用有关部门的资产，凡产权已属于信用社所有的，一律作为盘盈处理，计入当期损益。
二、有关部门占用信用社的资产，经信用社同意，并报上级信用联社批准，其产权已不属于信用社的，一律作为盘亏处理，计入当期损益。当期计入损益有困难的，可在5年内分期摊销。
三、信用社与农业银行资产产权界定不清的，应尽快按国家有关政策规定进行协商处理，以便明确产权归属。对一时难以分清的，可暂作待界定资产处理。
四、其他原因造成资产增减变化的，应按财会制度有关规定处理。
1997年7月9日
德阳市人民政府办公室关于印发《德阳市杰出高技能人才和市技术能手评选表彰办法》的通知
四川省德阳市人民政府办公室
德阳市人民政府办公室关于印发《德阳市杰出高技能人才和市技术能手评选表彰办法》的通知
德办发〔2005〕17号
各县（市、区）人民政府，市级各部门：
《德阳市杰出高技能人才和市技术能手评选表彰办法》已经市政府同意，现印发给你
们，请遵照执行。
二○○五年二月二十四日
德阳市杰出高技能人才和市技术能手评选表彰办法
（德阳市劳动和社会保障局）
第一条 为适应人力资源向人力资本转变的要求，加快本市高级技能人才的培养步伐
，表彰和宣传全市各行各业优秀技术工人，鼓励高级技能人才的成长，提高劳动者职业
技能素质，促进全市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省的有关规定
，制定本办法。
第二条 杰出高技能人才和技术能手评选表彰是市政府设立的对全市技能人才的奖励
制度。由市高技能人才评审委员会评审产生，报经市政府同意后，由市劳动和社会保障
局命名。
第三条 杰出高技能人才和技术能手评选的职业（工种）范围为国家职业标准中设有
高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。
第四条 “德阳市杰出高技能人才”和“德阳市技术能手”评选表彰活动每年开展一
次，每次评选名额为：杰出高技能人才10名，技术能手30名。
第五条 “德阳市技术能手”申报条件：
（一）拥护四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德或敬业精神。
（二）生产一线岗位的高级工、技师、高级技师（国家一、二、三级职业资格）。
（三）在本职业（工种）中具备较高技艺，能有效解决生产实践中的关键技术问题，
在开展技术革新改造、培养徒弟或生产实践中做出重大贡献，取得重大经济效益和社会
效益的；在技能技艺方面有被社会公认的绝招绝技，在省及市内有重大影响的。
（四）国家一类技能竞赛前20名、二类竞赛前9名，省级一类竞赛前10名、二类竞赛
前3名，市级一类竞赛前3名，二类竞赛第1名的选手。
第六条 “德阳市杰出高技能人才”申报条件：
（一）拥护四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德或敬业精神。
（二）生产一线岗位的技师、高级技师（国家一、二级职业资格），并为“德阳市技
术能手”获得者。
（三）职业技能在全省处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术
创新改造或生产实践中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
（四）获省级技能竞赛大奖、“四川省技术能手”称号及多次在省、市级以上技能竞
赛获得优异成绩者。
第七条 候选人采取职工个人申报、由各县（市、区）劳动和社会保障局或市行业主
管部门或市属及以上企业初审并负责推荐申报。
第八条 申报时需呈报以下材料：
（一）《德阳市杰出高技能人才申报表》或《德阳市技术能手申报表》（一式2份）
，近期2吋免冠照片3张。
（二）申报事迹材料（1份、1000字左右、A4纸打印、以Word格式报送电子版）；
（三）申报人职业资格证书以及主要技术成果、获奖或获得荣誉证书复印件及用人单
位情况证明。
申报材料上报截止时间为每年6月30日。
第九条 对申请人由市劳动和社会保障局组织相关人员进行初评。对初评合格的人员
返回原单位公示，公示期为一周，对公示无异议的由单位签署意见后送回市劳动和社会
保障局。
市高技能人才评审委员会委员按照“优中选优”的原则对经公示的申请人进行评议表
决，对通过评审的候选人，报请市政府同意后，授予相应的荣誉称号。
第十条 杰出高技能人才和技术能手获得者可获得如下表彰和奖励：
（一）授予“德阳市杰出高技能人才”或“德阳市技术能手”荣誉称号，予以表彰并
颁发证书。
“德阳市杰出高技能人才”获得者每月享受政府津贴150元。“德阳市技术能手”获
得者给予一次性奖励1000元。
杰出高技能人才的津贴或技术能手一次性奖励的金额可随经济发展情况适当调整。
（二）技术能手称号获得者原具有高级（国家职业资格三级）职业资格的，且本职业
（工种）设有技师资格的可破格申报技师（国家职业资格二级）职业资格；杰出高技能
人才获得者原具有技师职业资格的，且本职业（工种）设有高级技师资格的可破格申报
高级技师资格。
第十一条 评选表彰活动及政府津贴所需经费由市劳动和社会保障局列入部门预算，
市财政局核准拨付。奖励资金和评选费用由市劳动和社会保障局负责发放。“德阳市杰
出高技能人才”津贴不得与其他政府津贴重复享受。
第十二条 “德阳市杰出高技能人才”荣誉证书和津贴有效期为３年，期满后可重新
申报。在有效期内每年跟踪考核一次，考核不合格者，撤销荣誉称号，停止享受政府津
贴。
第十三条 获“德阳市杰出高技能人才”或“德阳市技术能手”奖励后，发现弄虚作
假或剽窃他人成果的，经查明属实，撤销其荣誉称号，追回津贴或奖金，今后不得参加
此项评选。
第十四条 参加国家级、省级和市级职业技能竞赛活动，获得相应名次者，由组织技
能竞赛的部门在竞赛结束后１个月内报市劳动和社会保障局确认，同时报送竞赛成绩和
有关原始材料。
第十五条 德阳市高技能人才评审委员会由市劳动和社会保障局聘请有关部门及专家
组成。评审委员会办公室设在市劳动和社会保障局。
第十六条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。本办法自颁布之日起施行。
