城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法
作者:法律资料网 时间:2024-06-17 07:13:26 浏览:8792
来源:法律资料网
城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法
劳动部 国家税务局
城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法
（1991年10月5日劳动部、国家税务局发布）
根据国务院国发［1990］59号文件精神，为了深化城镇集体所有制企业工资改革，调动企业和职工的积极性，提高企业的经济效益，加强工资基金的管理，制定本办法。
一、实行范围
具备下列条件的县（区）以上［含县（区），下同］，城镇集体工业企业（以下简称企业），可以实行工资同经济效益挂钩的办法：
（一）生产经营正常，上缴国家税收稳定增长。
（二）管理基础较好，财务管理制度和会计核算制度健全。
（三）由劳动部门管理工资基金，并能正确提供核定工资基数的资料和数据。
凡不具备上述条件和实行个人承包、租赁以及减免税、税前还贷较多的企业，不得实行工效挂钩办法。
其他行业和县（区）以下的集体企业一般不实行工效挂钩办法，对符合上述规定条件的个别企业要求试行的，需经县（区）劳动局、税务局审核上报省、自治区、直辖市劳动和税务部门批准，并按本办法规定的原则实行挂钩。同时，报劳动部和国家税务局备案。
二、挂钩的形式
（一）企业原则上实行工资同上缴税金挂钩。
（二）经省、自治区、直辖市劳动和税务部门批准，下列企业可实行复合经济效益指标挂钩办法：
1、在较长时期内，生产国民经济急需、市场紧缺、品种单一的产品，有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业，可以实行工资同上缴税金及产品销售量复合挂钩。
2、在国民经济中急需发展，并且社会效益和经济效益主要反映在工作量指标上的企业，可以实行工资同上缴税金及实际工作量复合挂钩。
实行复合挂钩的企业，其上缴税金所占复合指标的比重（相应的工资基数比重）不能低于50％。
（三）个别行业、企业情况特殊，也可以实行其他挂钩形式，挂钩办法由省、自治区、直辖市劳动、税务部门根据本办法规定的原则制定，报劳动部和国家税务局备案。
三、工资基数的核定
（一）企业挂钩的工资是指按国家税务局制定的城镇集体企业财务制度规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、岗位津贴和奖金。
（二）企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：
1．按国家规定支付给职工的各类价格补贴。
2．按国家规定提取的特定燃料、原材料节约奖。
3．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖。
4．劳动分红。
（三）企业实行工资同经济效益挂钩办法的第一年，其挂钩的工资基数以挂钩工资范围内的上年统计年报数为基础，进行核定。在核定时应减去补发以前年度的工资，剔除违反财务制度规定列入成本的工资，加上企业上年度增加人员及职工转正、定级在本年度的翘尾工资。
企业在实行工资同经济效益挂钩办法的第二年及以后年度，其挂钩的工资基数，以上年的挂钩工资基数为基础，加上提取的新增效益工资并按国家规定对新增效益工资超过免税限额部分扣减应缴纳的奖金税后，进行核定。对因价格因素造成效益工资增长幅度过大的，应酌情扣减工资基数，并适当调减效益基数。
（四）企业实行工资同经济效益挂钩办法后，下列情况所增加的工资，当年可在成本中单独列支，第二年核入挂钩的工资基数内：
1．国家统一安排的复员、转业、退伍军人；
2．国家统一分配的大中专和技工学校毕业生；
3．经劳动部门批准招收的城镇待业人员。
（五）企业新建、扩建项目竣工并由基建正式移交投入生产后，经劳动部门批准增加人员的工资可相应调整工资基数。
（六）企业由于成建制划入（划出）所增加（减少）职工的工资，可以按挂钩工资范围的上年统计年报数核增（核减）工资基数。
（七）企业实行工效挂钩办法期间，国家统一调整工资标准或允许在成本中列支的工资，经批准，可酌情调整挂钩的工资基数。
（八）企业自行招收职工所增加的工资，在新增效益工资中开支，不核增工资基数。
企业职工离休、退休等自然减员，其减少工资额应全额核减下年度的工资基数；企业职工正常的调出，应按减少职工工资额的50％核减下年度的工资基数。
（九）企业挂钩的工资基数经主管部门审核后，由劳动部门会同税务部门进行核定。
四、经济效益指标基数的核定
（一）上缴税金基数的核定
1．企业挂钩的上缴税金范围包括：产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房产税、印花税、资源税、所得税。
2．企业实行工资同经济效益挂钩办法的第一年，其挂钩的上缴税金基数按挂钩税种的上年实际上缴数为基础，进行核定。在核定时应加上上年欠交的税款，减去补交以前年度的税款。如果上年上缴数低于前三年平均数，则参照前三年情况合理核定。
企业在实行工资同经济效益挂钩办法的第二年及以后年度，其挂钩的上缴税金基数，以上年实际上缴数为基础，加上欠交的税款，进行核定。
3．企业挂钩的上缴税金基数核定后，不得随意变动。但发生下列情况应进行调整：
（1）企业上年度享受减免税或税前还贷的优惠，如果减免税期或还款期已过，对上年度减免的税款应全额核定在上缴税金基数内，税前还贷部分按企业适用所得税率计算，核定在上缴税金基数内。
（2）国家开征新税种应按全年数调整上缴税金基数。
（3）企业新建、扩建项目增人增资，应同时参照同行业或该企业平均的工资税金率适当核增挂钩的上缴税金基数。
（4）企业由于成建制划入（划出）增加（减少）职工核增（核减）工资基数，应同时按上年决算数调整上缴税金基数。
4．国务院批准的重大经济改革措施对企业上缴税金指标影响较大时，按规定经税务部门批准后，可适当调整上缴税金基数。
（二）销售（工作）量基数的核定
1．企业实行工资同经济效益挂钩办法的第一年，其挂钩的销售（工作）量基数，以上年实际完成数为基础，进行核定。如果上年实际完成数低于前三年平均数，则参照前三年情况合理核定。
2．企业在实行工资同经济效益挂钩办法的第二年及以后年度，其挂钩的销售（工作）量基数，以上年实际完成数为基础，进行核定。
（三）企业挂钩的经济效益指标基数经主管部门审核后，由税务部门会同劳动部门进行核定。
五、挂钩浮动比例的核定
（一）企业工资同经济效益挂钩的浮动比例，由企业主管部门提出意见，劳动部门和税务部门共同核定。
（二）在核定浮动比例时，要考虑企业之间经济效益水平的不同，以同行业人均税金、工资税金率、资金税金率和劳动生产率等主要综合经济指标的高低为依据分档确定，要体现鼓励先进、鞭策后进的原则，促进企业提高经济效益。
（三）企业工效挂钩的浮动比例一般确定在1：0．3－1：0．7之间。经济效益低、未达到设计能力、潜力大的企业，浮动比例可以低于1：0．3；少数经济效益高、潜力小的企业，浮动比例可以大于1：0．7，但最高不得超过1：0．75。各地在核定企业的挂钩浮动比例时，应从严掌握。
六、审批程序
（一）实行工资同经济效益挂钩，由企业提出申请，并根据本办法的规定，据实填报《城镇集体企业工资同经济效益挂钩报审表》，经主管部门审核后报同级劳动部门和税务部门审批。
（二）企业经批准实行工效挂钩办法后，原则上一定三年，但工资基数和经济效益基数须每年核定一次。如果企业中途停止实行工效挂钩办法，其挂钩期间提取的新增效益工资应全部冲减成本追回。
七、新增效益工资的提取
（一）企业实行工资同经济效益挂钩办法后，按核定比例提取的新增效益工资，在当年成本中列支；按本办法第三条（二）款规定未列入挂钩范围的工资，仍按国家税务局制定的城镇集体企业税务制度的规定，在原渠道列支。
（二）企业在执行工效挂钩期间，根据经济效益的增长情况，每季按核定的浮动比例预提，但累计预提最高不得超过新增效益工资的80％，年终进行清算。
（三）企业挂钩的经济效益指标下降时，工资也要按核定的挂钩浮动比例相应下浮。但下浮的幅度最高不超过工资基数的20％。
八、效益工资的使用和管理
（一）企业必须严格按照批准的工资基数、经济效益基数及浮动比例计提效益工资。企业效益工资的使用，不得超过提取数。企业必须建立工资储备金制度，结余的效益工资，可结转以后年度调剂使用，用于以丰补歉。
（二）要严格监督考核挂钩企业执行物价政策的情况。对以不正当手段侵害国家与消费者利益的企业，一经查出，取消全部新增效益工资。
（三）对挂钩企业还要考核产品质量、消耗、安全、劳动生产率等经济技术指标。未完成考核指标的，要按一定比例扣减新增效益工资。
各省、自治区、直辖市劳动、税务部门可依照本办法修改本地区原有工效挂钩办法或制定具体实施办法，并报劳动部和国家税务局备案。
本办法自下发之日起执行。本办法颁发前的有关规定，凡与本办法相抵触的，均以本办法为准。
附件：新增效益工资的计算公式
（一）工资同上缴税金挂钩的计算公式
1．上缴税金净增加额＝上缴税金基数
上缴税金毛增加额
×－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
上缴税金基数＋工资基数×工资浮动系数×适用所得税率
上缴税金净增加额
2．上缴税金净增长率＝－－－－－－－－－－×100％
上缴税金基数
3．新增效益工资＝工资基数×工资浮动系数×上缴税金净增
长率
式中，“适用所得税率”先按毛应纳税所得额的纳税级数确定，经试算后得出试算新增效益工资。如果毛应纳税所得额减去试算新增效益工资之后级数不变，则试算结果即为最终结果；如果级数变化，则“适用所得税率”降低一个级数确定，按此税率重新计算的新增效益工资为最终结果（下同）。
（二）复合指标挂钩的计算公式
1．与销售（工作）量挂钩的部分
新增效益工资（Ａ）＝工资基数×与销售（工作）量挂钩的工资
销售（工作）量增加数
基数比重×工资浮动系数×－－－－－－－－－－－－
销售（工作）量基数
2．与上缴税金挂钩的部分
上缴税金净增加额＝上缴税金基数
上缴税金毛增加额（已扣除Ａ）
×－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
上缴税金基数＋工资基数×与上缴税金挂钩的工资基数比重
×工资浮动系数×适用所得税率
新增效益工资（Ｂ）＝工资基数×与上缴税金挂钩的工资基数比重
上缴税金净增加额
×工资浮动系数×－－－－－－－－－－
上缴税金基数
3．全部新增效益工资＝Ａ＋Ｂ
财政部关于印发《国家电力公司投资收益收取使用管理暂行办法》的通知
财政部
财政部关于印发《国家电力公司投资收益收取使用管理暂行办法》的通知
国家电力公司：
你公司《关于请审批〈国家电力公司投资收益收取和使用暂行规定〉的函》（国电财〔1999〕110号）收悉。经研究，我们制定了《国家电力公司投资收益收取使用管理暂行办法》，现印发给你公司，请按照执行。
附件：一、国家电力公司投资收益收取使用管理暂行办
法
二、国家电力公司＿＿年度投资收益使用预算
表（略）
三、国家电力公司＿＿年度投资收益收支决算
表（略）
附件一：国家电力公司投资收益收取使用管理暂行办法
第一条 根据《国务院办公厅转发国家经贸委关于深化电力工业体制改革有关问题意见的通知》（国办发〔1998〕146号），国家电力公司从1999年1月1日起停止向子公司集中折旧资金，改为收取投资收益。现根据有关规定，制定本办法。
第二条 国家电力公司投资收益收取范围包括：
（一）国家电力公司所属全资子公司（以下简称全资子公司）。包括各电力集团公司，直属省、市、自治区电力公司和其他全资子公司。
（二）国家电力公司直接控股和参股的公司（以下简称控股及参股公司）。
第三条 国家电力公司按全资子公司税后利润的一定比例收取投资收益。年度收入计划由国家电力公司提出，商财政部同意后由国家电力公司向全资子公司收取。
第四条 全资子公司应上交的投资收益额，实行按季预交、年终据实结算的办法。各全资子公司应在每季度终了后15日内，将投资收益额上交到国家电力公司指定的银行账户，不得拖欠。
第五条 对控股及参股公司的投资收益，按《公司法》的有关规定执行。
第六条 国家电力公司收取投资收益的使用范围是：
（一）对全国联网、跨区送电项目的资本金投入；
（二）对重大电源建设项目的资本金投入；
（三）对重点技术改造项目的资本金投入；
（四）对科研、教育、通讯、调度、设计等事业单位的资本性投入；
（五）处理重大事故、自然灾害所需的恢复性资本投入；
（六）经财政部批准的其他专项支出。
第七条 国家电力公司应按照“先筹后用、量入为出”的原则使用投资收益。其中用于大中型电力建设项目的，由国家电力公司按基本建设程序办理立项手续。对于竣工项目，要严格按照国家规定进行工程验收，确保资金使用效益。
第八条 财政部对投资收益实行预决算管理。国家电力公司应于当年3月底前编制投资收益（含以前年度集中尚未使用的折旧资金）年度使用预算，报财政部核批。投资收益年度收支决算，由国家电力公司在年度终了后2个月内报财政部审批。投资收益使用预算及收支决算报表格式分别见附件二和附件三。
第九条 国家电力公司投资收益的收取使用管理由财政部负责监督。国家电力公司应严格按照财政部批准的投资收益收入计划及使用预算执行，不得擅自扩大收取标准，禁止将资金挪作他用。对违反规定的，按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》处罚。
第十条 国家电力公司及子公司应加强对投资收益收取及使用的核算，有关财务会计核算办法由国家电力公司根据现行财务会计制度制定，报财政部备案。
第十一条 本办法从1999年1月1日起执行。财政部和原电力工业部制定的《国家电力公司折旧资金集中使用管理暂行办法》执行到1998年12月31日止。
第十二条 本办法由财政部负责解释。
关于印发宿迁市绿色社区考核指标及实施细则（试行）的通知
江苏省宿迁市人民政府
宿迁市人民政府办公室文件
宿政办发〔2003〕96号
市政府办公室
关于印发宿迁市绿色社区考核指标及实施细则（试行）的通知
各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
为进一步提高广大市民的环保意识，改善城市环境质量，加快实现市委、市政府提出的森林式、环保型、园林化、可持续发展的湖滨特色生态城市的创建目标,根据省环委会《关于印发〈江苏省绿色社区考核指标（试行）〉及实施细则的通知》（苏环委〔2003〕10号）精神，结合我市实际，市环委会制定了《宿迁市绿色社区考核指标及实施细则（试行）》，经市政府同意，现印发给你们，希各地对照标准要求，认真组织绿色社区创建工作，力争每年创建一批绿色社区，并在此基础上，创建省级绿色社区。
二○○三年八月十一日
宿迁市绿色社区考核指标及实施细则（试行）
第一部分 基本条件
一、通过县（区）环保部门绿色社区预验收
二、社区面积、居民户数应具有一定的规模
社区分布面积在1.5万平方米以上（含），或社区居民户数大于300户（含）。
三、工业污染源全面实现达标排放
社区内的所有工业企业，全面实现达标排放，由负责直接管理的环保部门提供相应的证明材料。
四、居民对区内环境状况的满意率大于80%（含）
考核组现场发放50份调查问卷，居民对社区内环境状况的满意率要求大于80%。
第二部分 考核指标
一、清洁能源
（一）无1吨（含1吨）以下原煤散烧锅炉
1.社区内1吨以下锅炉、茶水炉全部使用油、气、电或型煤等清洁能源。
2.社区范围内1吨以上燃煤锅炉必须使用洁净煤或其它清洁燃料。工业型煤、配煤及低硫低灰份煤种（硫、灰份含量低于0.5％和10％）可视为洁净煤。
3.考核检查时使用洁净煤单位须提供供煤单位相关合同和煤种的监测报告。
（二）区内烟囱烟气黑度、烟尘浓度优于国家排放标准
锅炉安装先进的消烟除尘设施，烟尘排放浓度低于GB13271—2001标准。烟气黑度小于林格曼1级。监测方法同于“烟尘控制区”复查和考核办法。
（三）居民清洁能源使用率达100%，提倡使用太阳能
清洁能源使用率是指社区内居民使用煤气、石油液化气、天燃气或民用型煤等清洁能源的户数与总居住户数的百分比。
（四）烟尘扰民年有效投诉量不超过1次
1.由区或县以上环保部门受理，并经现场查实其确有违法、违规行为的投诉。
2.对某一处重复发生的有效投诉，累计计算。
二、声环境
（一）无超标固定噪声源
1.社区内企事业单位噪声符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348—90）；对于无明确厂界、单位边界的固定声源（不含空调器），不得由于该声源的存在使得最近民宅界外一米处超过相应的声功能区国家噪声标准。
2.由社区所在地市或县环境监测站对社区固定噪声源进行调查统计，必要时补测边界噪声、填写社区固定噪声源调查统计表。
3.出具社区内固定噪声源台帐。
（二）无小五金加工场所
社区内无小五金现场加工的场所。
（三）区域内实施机动车禁鸣
社区范围内的主要交通道路，包括住宅小区内的机动车行驶道路，设立公安交通管理部门统一制作的禁鸣标志。考核时应提供日常管理台帐，并听不到车辆鸣号。
（四）对固定噪声源扰民年有效投诉少于2次，建筑施工噪声扰民年有效投诉少于3次。
1.由区县以上环保部门受理，并经现场查实其确有违法、违规行为的投诉。
2.对某一处重复发生的有效投诉，累计计算。
三、环境卫生
（一）区域内道路清洁平整
社区内机动车及人行道路保持清洁，路面平整、没有明显的破损现象。
（二）墙体及各种建筑物整洁美观，无乱写乱画乱贴现象
社区内建筑外墙、院落围墙整洁美观，无乱写、乱画、乱贴现象。
（三）生活垃圾袋装化，做到分类收集、日产日清
1.生活垃圾袋装化，堆放在指定的相对密闭场所，分类收集。
2.保洁车辆不得有整车垃圾滞留，当天垃圾当天清运完毕，最终送往卫生填埋或安全处置场所。
3.社区内配有专职资源回收员，定人定点收集。
（四）无饲养家禽和无证宠物现象
社区内不得饲养家禽和无证宠物。
（五）饮食流动摊点规范管理，无占道餐饮排挡
1.饮食流动摊点证照齐全，在指定地点经营，使用经检验合格的液化气灶、气罐。
2.摊点周边不得有果皮、塑料袋、包装纸、烟头等杂物，垃圾桶必须带盖。
3.不得有一处占道餐饮排挡。
四、环境面貌
（一）各种车辆停放有序
社区内各种机动车和自行车按规定有序停放。
（二）生活污水全部接入城市污水收集管网，或经处理后达标排放
1.生活污水全部接入城市污水收集管网。
2.对于城市排污管网还未到达的社区，生活污水要经处理后达标排放。
（三）区域内水面无漂浮物，水体无黑臭现象
1.区域内各类水体有专职保洁员，定时打捞水面漂浮物，进行河道保洁；水面上无漂浮物；河道两岸无抛堆垃圾、杂物。
2.社区内水体无黑臭现象。
（四）无违章建筑
无区、县级以上城建、规划部门批准文件，自行搭建的各类建筑视为违章建筑。
（五）无室外农贸市场
社区内无马路市场和占道经营现象。
五、绿化美化
（一）新建社区和改、扩建社区的绿化覆盖率分别大于35%、30%
1.绿化覆盖率是指绿化覆盖面积占社区面积的百分比。绿化覆盖面积是指乔木、灌木、草坪等所有植被的垂直投影面积，乔木树冠下重叠的灌木和草本植物不能重复计算。
2.新建社区是指2000年以后建成的社区。
（二）区域内四季有绿、三季有花，草坪、乔木、灌木合理搭配
绿化要有较好的设计布局，结构合理，基本上体现四季有绿、三季有花；新建绿化工程经园林绿化行政管理部门验收合格。
（三）500米服务半径内有1公顷以上公共绿地
位于社区内或与社区相邻的（服务半径500米左右）公共绿地，包括市民广场、公园和小游园等不少于1公顷。
（四）无裸露土地
无裸露土地是指社区内无黄土裸露，地面采取绿化、硬化。
六、“三产”管理
（一）“三产”的“三同时”执行率达到100%
1.社区内各类排污的第三产业必须持有经环保行政主管部门审批的相关手续。
2.“三产”污染防治措施要达到环保要求。
（二）“三产”及单位食堂炊事炉灶全部使用清洁能源
社区内各类“三产”及单位食堂全部使用石油液化气、煤气、轻质柴油、电等清洁能源。
（三）餐饮企业、单位食堂油烟治理全部达到国家标准
1.餐饮业营业面积在100平方米以上的固定餐饮业、单位食堂的油烟排放必须经过治理。
2.鼓励安装经国家环保总局《关于饮食业油烟净化设备检测工作有关事项的通知》（环办〔2001〕104号文件）所认定的环境监测部门检测合格的净化装置；安装非认定产品，则要委托有资质的环境监测部门进行监测，监测结果达到国家油烟排放标准。
（四）废油脂指定回收率达90%以上
社区内餐饮业、食品加工等相关行业的废油脂，由定点回收企业回收处理。
（五）餐饮污水经滤渣隔油处理后排放
社区内所有餐馆（食堂）均有滤渣隔油的处理设施，并及时清理隔离出的渣油等污染物，用专用容器盛放，统一回收处理。
（六）不使用一次性发泡塑料餐具
1.社区内无一次性发泡塑料餐具批发、销售经营点。
2.社区内所有餐饮、食堂、商店的食品包装等均不使用一次性发泡塑料餐具，现场随机抽查。
（七）“三产”污染扰民年有效投诉量少于3次
“三产”污染扰民投诉指社区各类“三产”经营活动中，产生的污水、废气、固体废物等污染扰民的有效投诉。有效投诉解释同上。
七、施工管理
（一）建筑工地实施围挡施工、市政工地实施围栏施工率达100％
1.建筑工地必须采用砖砌（粉刷）或彩钢板围栏，高度不低于1.8米，并具有足够的稳定性，沿市区主次干道工地围墙应做到美化、亮化。
2.在建工程其外侧立面须采用密目安全网封闭施工。
（二）施工车辆清洗及时，进出通道路面洒水消尘
建筑工地地面须做硬化处理，设置砼地坪冲洗台或其它相关设施。
（三）易造成污染的材料、渣土等封闭运输、覆盖堆放
工地内建筑材料须按总平面布局，做到合理、整齐堆放，并设置标志牌，各类松散建筑材料及渣土等应封闭或覆盖运输、堆放，确保不污染环境和路面。
（四）施工污水不直接排入河湖，炊事使用清洁燃料
采取措施，防止泥浆、污水直接排入城市下水管网。工地炊事使用清洁燃料，不得焚烧废旧建材。建筑工地有专职保洁工作人员。
八、环境宣传教育
（一）社区内有浓厚的环境宣传氛围
社区内设有固定的环境宣传专用橱窗（橱窗规格不得小于2平方米）、警示牌等，社区内的醒目处有“环保公约”或守则，能利用重大环境节日组织一定规模的宣传活动。
（二）社区内环境教育有特色
社区内学校全面开展环境教育，积极创建“绿色学校（幼儿园）”社区内经常开展环境保护知识讲座，社区阅览室设有公众环境书报架，征订环境报刊不少于两种，存有环保书籍20种以上。
（三）社区内倡导绿色消费
社区内无买卖、食用野生保护动物及其制品的现象；家庭和单位主动购买和使用绿色建材和其它环保型产品。
（四）建立一支环保绿色志愿者队伍
由社区委员会组建一支环保绿色志愿者队伍。
（五）培育一批倡导节水节能和绿色消费的示范家庭和单位
在社区内有计划地培育一批倡导节水、节能和绿色消费的示范家庭和单位。
第三部分 审批程序
一、本着自愿的原则，对照《宿迁市绿色社区考核指标及实施细则（试行）》进行自查，自认为符合考核要求的社区均可提出申报市级绿色社区。
二、申报市级绿色社区由申报社区所在地的镇政府（街道办）向市环保局提出书面申请，并附所在县（区）环保部门的预验收意见。
三、申请报告须附创建市级绿色社区的工作总结和技术报告。工作总结应包括创建工作的组织领导、实施过程、所取得的成果以及体会；技术报告按照市绿色社区考核指标体系逐项分析各指标的完成情况。
四、在收到申报材料后，市环保局将组织考核组对材料进行初审，对具备申报条件的，进行实地考核验收，并由考核组出具考核意见。市环保局将对拟命名的宿迁市绿色社区分批公示，根据考核意见和公示结果进行审议，经审查符合条件的，命名为“宿迁市绿色社区”，颁发证书并授牌。
五、“宿迁市绿色社区”的称号不是终身荣誉，市环保局将组织不定期的抽查和暗查，每三年对市级绿色社区进行一次复查，检查不合格的将撤销命名。
六、绿色社区的创建工作涉及环保、建设、经济、工商等多个部门，各县（区）组织建立由有关部门及社会各界参与的创建联席会议制度，制定创建工作计划，明确创建任务，责任落实到位，并按计划认真组织实施。
七、申报时间：申报工作每年度一次，申报时间为每年10月份。
